Tiga Sistem Payroll Gaji Paling Disukai Oleh Perusahaan

Published by:

sistem payroll gaji

Tiga sistem payroll gaji paling disuka oleh beberapa perusahaan bisa menjadi pilihan bagi Anda. Mungkin saat ini Anda merupakan seorang pemilik usaha atau bisnis atau bahkan perusahaan. Dan mungkin saja Anda membutuhkan sistem payroll untuk melakukan perhitungan gaji para karyawan. Jika memang Anda membutuhkan sistem payroll maka Anda bisa memilih salah satu dari ketiga jenis sistem payroll ini. Tentunya Anda bisa memilih jenis sistem yang cocok atau sesuai dengan kebutuhan usaha atau bisnis Anda.

Sistem Payroll Gaji Service

Pada sistem ini maka perusahaan akan memasok data mengenai penggajian karyawan. Kemudian selanjutnya perusahaan akan melakukan persiapan sebaik mungkin seluruh hal yang akan dilakukan di awal. Melalui adanya payroll service ini maka perusahaan akan melakukan pendistribusian pembayaran. Tidak hanya itu saja tetapi perusahaan juga akan melakukan pemantauan pajak dan lainnya. Biasanya hal ini dilakukan dengan sistem online. maka perusahaan dapat melakukan penyimpanan data perusahaan secara lebih aman di server miliknya sendiri. Tampaknya sistem ini lebih banyak digunakan oleh beberapa perusahaan kecil seperti misalnya UMKM.

Hosted payroll

Pada sistem ini data penggajian dan fungsional perusahaan akan dihosting oleh pihak ketiga. Hosting ini dilakukan darti jarak jauh namun akses data tetap dapat dilakukan dan diakses oleh pihak perusahaan. Bahkan perusahaan bisa mengaksesnya kapanpun dan dimanapun serta melalui media apapun baik media PC melalui smartphone. Jadi dalam hal ini perusahaan tidak harus memiliki software sendiri. Sebab sistem penggajian yang menggunakan metode payroll ini dilakukan dengan cara mengalihdayakan operasi dan manajemen TI ke pihak ketiga. Jadi dalam hal ini pihak ketiga sebagai penyedia hosting akan menyediakan software atau server untuk membantu perusahaan. Hal ini juga bsia menjadi solusi tepat untuk perusahaan yang ingin memanajemen sistem penggajian namun belum begitu melek teknologi.

Sistem payroll gaji Cloud Payroll

Sistem payroll lainnya yang juga banyak dijumpai di beberapa perusahaan adalah istem cloud payroll. Pada dasarnya sistem ini menggunakan aplikasi payroll yang berbasiskan cloud. Sistem ini mungkin merupakan perpanjangan dari sistem hosted payroll.Namun pada metode cloud payroll ini rupanya seluruh data perusahaan disimpan di server jarak jauh yaitu di dalam cloud. Maka Anda bsia mengaksesnya melalui internet. Umumnya pengelolaan sistem payroll ini dilakukan ecara langsung oelh pemberi layanan jasa aplikasi payroll tersebut. Biasanya sistem ini dilakukan dengan didasarkan pada pay as you go. Jadi hal ini berkaitan dengan adanya jumlah karyawan di suatu perusahaan ataupun jumlah pengguna HR yang akan melakukan akses aplikasi.

3 sistem payroll gaji paling disuka tampaknya banyak digunakan oleh beberapa perusahaan. Maka Anda yang emmbutuhkan sistem payroll bisa memilih salah satu jenis sistem tersebut. Tentu setiap jenis sistem payroll tersebut memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Namun tentunya setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda sehingga membutuhkan sistem payroll yang berbeda pula. Bagaimanapun juga sistem payroll bisa digunakan untuk membantu mempermudah Anda dalam melakukan perhitungan penggajian karyawan. Dengan adanya sistem payroll tersebut maka Anda tidak perlu lagi melakukan perhitungan gaji secara manual. Perhitungan gaji tentunya akan terhindar dari beberapa kesalahan. Dengan adanya sistem payroll maka perhitungan gaji karyawan bisa dilakukan dengan tepat. Kini tidak perlu bingung lagi mencari sistem payroll. Gunakan metode tepat yang terbaik bagi setiap perusahaan Anda demi kesejahteraan karyawan.

Handphone 5G Terbaru Yang Wajib Dimiliki

Published by:

handphone 5G terbaru

Handphone adalah alat komunikasi yang efektif dan mudah dibawa kemana – aman karene ukurannya yang relafif kecil. Handphone sanagt dibutuhkan di Zaman sekarang, apalagi kita mengalami pandemic Covid – 19 yang harus serba dirumah. Belajar, kerja, dan beribadah dirumah. Dimasa pandemic ini banyak orang yang memburu handphone dengan jaringan yang terbaik. Contohnya handphone dengan jaringan 5G. Sangat besar bukan? Apalagi jika dibuat untuk anda yang bekerja dirumah dan belajar dirumah. Bahkan untuk dibuat untuk main game juga oke. Tanpa ada hambatan saat main game atau saat meeting.

Berikut ini rekomendasikan handphone 5G terbaru yang murah sesuai dengan kantong anda. Tentu saja dengan keunggulan masing – masing. Kuy simak! Jangan sampai terlewatkan.

Handphone Xiaomi Mi Mix 3

Xiaomi Mi Mix 3 5G ini ditilis pada tahun 2019.Dengan minim bezel desain disertai dengan pop – up pada kamera depan.handphone Xiaomi Mi Mix 3 5G mempunyai spek flagship. Disertai prossesor Snapdragon 855 dan RAM 6GB. Cocok sekali untuk main games ataupun untuk keperluan multimedia.  Secara umum fasilitas HP ini meliputi memori 64GB 6GB RAM, 128GB 6GB RAM yang dibandrol dengan harga 6 jutaan.

Handphone 5G Terbaru OPPO A92s

Handphone Oppo A92s ini memiliki performa yang bagus. Dengan memiliki empat kamera belakang dengan resolusi 48MP. Sayangnya handphone Oppo A92s ini belum masuk ke Indonesia. Secara umum handphone ini memiliki layar 163.8 x 75.5 x 8.1 mm , 184 g dan memori 128GB 6GB RAM, 128GB 8GB RAM, 256Gb 8GB RAM. Handphone Oppo A92s saat ini di pasaran dijual atau dibandrol  dengan harga 4 jutaan.

OnePlus 7 Pro

OnePlus 7 Pro ini memilki prosessor Snapdragon 855 dan RAM 12 GB. Cocok untuk game dan kegiatan multimedia. Dengan desain yang elegan dan teknologi layar edge, handphone ini memiliki layar AMOLED 6.67 inch, 1440 x 3120 pixels, 19.5:9 ratio. Belum lagi kapasitas memori : 128GB 6GB RAM, 256GB 8GB RAM, 256GB 12GB RAM. Kemudian untuk harga, Handphone OnePlus 7 Pro ini di pasaran dibandrol dengan harga 9 jutaan.

Handphone 5G LG V50 ThinQ

Handphone 5G terbaru LG V50 ThinQ ini disertai prosessor snapdragon  855 dan memori kapasitas mencapai  6GB. Handphone ini cocok untuk mengedit pekerjaan sehari-hari, terutama di bidang multi media. Sebagai gambaran, fasilitasnya termasuk layar P-OLED 6.4 inch, 1440 x 3120 pixels, 19.5:9 ratio dan memori 128GB 6GB RAM. Sementara untuk harga, saat ini handphone LG V50 ThinQ ini dibandrol dengan harga sekitar 7 jutaan di pasaran.

OPPO Reno

Handphone Oppo Reno memiliki snapdragon 855 dan RAM 8GB. Cocok untuk bermain games dan kegiatan multimedia lainnya. Sebagai salah satu pilihan handphone canggih, fasilitas umum yang ada di dalamnya termasuk memori : 256GB 8GB RAM, lalu ada pula kamera utama 48 MP, f/1.7, 26mm (wide), 1/2.0″, 0.8 m, PDAF, Laser AF, OIS, Periscope 13 MP, f/3.0, 130mm (telephoto), 5x optical zoom, PDAF, Laser AF, OIS, 8 MP, f/2.2, 16mm (ultrawide). Dengan fasilitas tersebut, tidak heran jika handphone ini masih dijual di pasaran seharga kurang lebih 8 juta rupiah.

Itulah tadi beberapa rekomendasi handphone 5G terbaru yang pas di kantong anda. Masing-masing tentu memiliki kelebihan serta keunggulan masing-masing. Semoga bermanfaat dan menjadi inspirasi untuk anda yang ingin membeli handphone 5G.

Mari Ketahui Lebih Lanjut Tentang Kredit Usaha Rakyat

Published by:

Mari Ketahui Lebih Lanjut Tentang Kredit Usaha Rakyat

Mari Ketahui Lebih Lanjut Tentang Kredit Usaha Rakyat! Usaha rakyat tentunya perlu untuk di dukung dan dimonitor oleh pemerintah. Agar apa yang menjadi usaha rakyat itu sendiri bisa mulai berkembang dan dijalankan dengan maksimal tentunya.

Adanya dukungan yang dilakukan oleh pemerintah akan membuat perkembangan usaha yang dilakukan oleh rakyat akan terus mengalami perkembangan. Ada banyak sekali berbagai macam usaha milik rakyat yang pada dasarnya penting untuk di dukung oleh pemerintah diantaranya usaha mikro kecil, menengah, dan juga koperasi.

Perlu adanya dukungan berupa pinjaman kredit usaha rakyat yang kemudian bisa di kembangkan secara optimal dalam berbagai usaha yang dijalankan. Tentunya dalam hal ini ada beberapa bank yang kini menyediakan dana pinjaman untuk KUR atau bisa di bilang kredit usaha rakyat.

Beberapa bank tersebut diantaranya adalah BRI, Mandiri, BNI, BTN, Syariah Mandiri, Bukopin yang pastinya masing-masingnya memiliki prosedur yang berbeda. Perlu kamu ketahui bahwa pada dasarnya layanan kredit usaha rakyat sendiri adalah pembiayaan yang di sediakan oleh pemerintah pada pelaku usaha koperasi atau UMKM.

Tentunya usaha yang memiliki kesempatan mendapatkan pinjaman KUR sendiri adalah mereka yang sudah memiliki kemampuan dalam mengembalikan dana yang di pinjam.

Dalam pembahasan kali ini tentunya kamu akan di berikan informasi mengenai berbagai macam hal yang berkaitan dengan kredit usaha rakyat. Dimana pembahasan yang akan diberikan akan berkaitan dnegan maksud dan tujuan diadakannya KUR tentunya.

Dengan adanya informasi yang di sampaikan maka nantinya kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengetahui apa yang di maksud dengan KUR itu sendiri. Sehingga memang penting saat ini bagi kamu agar menyimak pembahasan di bawah ini mengenai berbagai macam hal tentang kredit usaha rakyat itu sendiri.

Baca juga : Cara mengajukan KUR

Dengan begitu akan didapatkan pemahaman yang utuh mengenai maksud dan tujuan diadakannya KUR.

Berikut Maksud Dan Tujuan Dari Adanya Kredit Usaha Rakyat

Peningkatan akses pada sumber pembiayaan

Salah satu maksud dan tujuan dari diadakannya pinjaman KUR sendiri adalah untuk dapat meningkatkan adanya akses pada sumber pembiayaan. Sehingga nantinya usaha yang di jalankan oleh masyarakat akan bisa terus mengalami peningkatan yang membuatnya menjadi lebih sejahtera.

Pengembangan kewirausahaan

Selain itu tentunya maksud serta tujuan lain yang pada dasarnya di tujukan dari adanya kredit usaha rakyat sendiri adalah untuk pengembangan kewirausahaan. Dalam hal ini tentunya pengembangan kewirausahaan yang dijalankan oleh masyarakat akan bisa dilakukan secara maksimal.

Hal ini tentunya karena terpenuhinya dana untuk di jadikan sebagai biaya operasional dalam pengembangan kewirausahaan yang dilakukan. Sehingga memang penting agar setiap usaha masyarakat agar bisa mendapatkan pinjaman dana KUR dalam mengembangkan kewirausahaan yang dimiliki.

Peningkatan pasar produk UMKMK

Salah satu maksud dan juga tujuan dari adanya KUR sendiri adalah untuk kemudian dapat meningkatkan pasar produk UMKM. Hal ini tentunya berkaitan dengan perluasan pangsa pasar yang kemudian dituju dalam usaha yang dijalankan nantinya.

Adanya pemberian pinjaman dana kredit usaha rakyat sendiri akan membantu penambahan produksi produk sehingga kemudian dapat memperluas pangsa pasar.

Mungkin itu saja yang bisa disampaikan mengenai berbagai macam maksud dan tujuan dari kredit usaha rakyat. Semoga informasi diatas dapat menjadi sebuah referensi yang bermanfaat bagi para pelaku UMKM tentunya.

Bisnis Waralaba Impian Banyak Orang Paling Laris Saat Ini

Published by:

bisnis waralaba

Bisnis waralaba merupakan salah satu impian banyak orang terutama di masa sekarang ini. Tampaknya semakin banyak orang yang ingin membangun bisnis jenis ini. Yang mana jenis bisnis tersebut mungkin lebih sering dikenal dengan istilah franchise. Sebenarnya model bisnis ini bukanlah hal baru dalam dunia pereknomian. Namun dulu bisnis jenis ini masih belum begitu diminati. Karena orang lebih tertarik untuk menjalankan jenis bisnis lainnya atau mungkin lebih tertarik untuk menjadi pekerja saja. Namun seiring berkembangnya zaman tampaknya franchise kian menjadi solusi alternatif bagi kebanyakan orang untuk mengadakan peningkatan produktivitas dan finansial.

Bisnis waralaba atau franchise sendiri merupakan bisnis dengan sistem adanya hak yang diberikan oleh pemilik brand atau merek kepada Anda yang ingin menjalankan usaha dengan menggunakan brand tersebut. Tentunya bisnis ini bisa berjalan di bawah kesepakatan antara kedua belah pihak yaitu antara pemilik brand dengan pewaralaba.

Keuntungan Bisnis Waralaba

  • Manajemen bisnis telah matang. Bisnis yang dijalankan dengan sistem franchise tidak akan membuat Anda menjadi pusing dengan penyusunan strategi bisnis. Bahkan biasanya bisnis semacam ini dipilih karena manajemennya sudah siap dan matang. Anda hanya tinggal menjalankan bisnis sesuai dengan petujuk dan ketentuan yang diberikan.
  • Brand sudah dikenal. Biasanya bisnis yang dikembangkan dengan sistem tersebut memiliki brand atau merek yang terkenal. Jadi masyaarakat sudah mengenalnya dengan baik sehingga Anda tidak akan mengalami kesulitan dalam memasarkannya. Sebab merek yang dikenal oleh masyarakat umumnya dikenal memiliki kualitas yang baik. Maka masayarkat sudah tentu akan selalu mencari produk dengan merek tersebut.
  • Kerjasama terbangun sejak awal. Keuntungan lain dari menjalankan bisnis waralaba atau franchise ini adalah adanya kerjasama yang terjalin sejak awal. Biasanya franchisor akan memberi dukungan berupa pelatihan keuangan dan pemasaran hingga dukungan berupa sumber daya. Tentu hal ini akan sangat memudahkan bagi Anda yang menjalankan waralaba.
  • Lebih cepat meraih kesuksesan. Dengan adanya sistem manajemen yang telah tertata ditambah dengan merek yang sudah terkenal maka bisnis franchise dipandang lebih menguntungkan. Menjalankan bisnis waralaba dari produk bermerek akan membuat Anda atau pewaralaba lainnya lebih cepat memperoleh kesuksesan. Sebab minat dan daya beli konsumen terhadap merek yang sudah terkenal tentu akan meningkat dengan lebih mudah.
  • Manajemen keuangan lebih mudah. Warabala pada dasarnya memberikan bisnis yang bersifat kokoh. Sebab segala sesuatunya telah siap dan matang sehingga Anda hanya tinggal menjalankan bisnis sesuai dengan sistem yang telah ditetapkan. Termasuk pula dalam hal finansial yang tentunya juga sudah tertata. Menjalankan franchise tentunya tidak akan membuat anda pusing seperti jika Anda membangun bisnis yang baru.

Memulai Bisnis Waralaba

Bisnis waralaba impian banyak orang tentu akan berjalan dengan sukses. Untuk itu maka anda perlu mengawali bisnis ini dengan langkah yang tepat. Sebelum mulai menjalankan bisnis franchise maka Anda perlu mencari bidang bisnis yang akan digeluti. Sebaiknya Anda juga menjalankan bisnis franchise yang sesuai dengan keahlian atau ketrampilan Anda. Memulai langkah untuk menjalankan bisnis waralaba juga harus dilakukan dengan penuh kepercayaan diri serta optimis. Walaupun sistem manajemen franchise telah tertata namun Anda sebagai pewaralaba juga perlu untuk mengembangkan strategi pemasaran dengan baik demi peningkatan omzet. Jika Anda telah berhasil menjalankan bisnis ini di tengah persaingan usaha yang ketat maka bisnis waralaba ini akan sangat menguntungkan Anda.

Review PayrollBozz HR Software online Indonesia

Published by:

Review PayrollBozz HR Software online Indonesia

Review payrollBozz HR software online Indonesia. Kadang atasan seringkali kesulitan memantau karyawan di kantornya. Mulai dari mengurusi data karyawan, absensi, belum lagi pekerjaan lain yang menumpuk membuat pekerjaan tampak rumit. Zaman semakin maju, teknologi semakin canggih.

Orang-orang di masa ini senang sekali akan hal-hal mudah dan praktis, untuk mengatasi permasalahan di atas tadi, dibuatlah aplikasi PayrollBozz. Aplikasi HR terkenal saat ini.

Memudahkan pekerjaan HR juga memudahkan kelancaran kerja para karyawan. Fitur-fitur disediakan sesuai kebutuhan kebanyakan perusahaan. Payrollbozz sendiri merupakan alat untuk karyawan melakukan aktivitas administrasi HR di kantor dengan mudah.

Sama-sama menguntungkan bagi atasan dan karyawan. Tidak hanya itu keuntungan lain seperti kemudahan berkomunikasi dengan orang-orang kantor, mempersingkat waktu, mempermudah pekerjaan bisa didapatkan.Beberapa fitur keren dari payrollbozz bisa kamu simak di bawah ini.

Presensi online

Kamu bisa melakukan absen secara online, menggunakan gps serta kamera gawai. Bisa melakukan clock in ataupun clock out sesuai lokasi yang sedang ditempati. Ini merupakan buah hasil dari HR software Indonesia. Memudahkan absensi yang bisa langsung masuk pada data karyawan.

Permintaan cuti

Untuk permintaan cuti seperti sakit, kecelakaan, acara keluarga, atau yang lainnya dapat kamu sisipi bukti kepada atasan, bisa dilakukan dengan memotret keadaan.

Permintaan datang terlambat atau pulang cepat

Seperti halnya permohonan cuti, selain memberi alasan kamu bisa membuktikan juga dengan foto.

Atasan tidak akan mencurigaimu jika ada bukti. Kerenkan HR software Indonesia satu ini?

Perjalanan dinas

Perjalanan dinas bisa dilaporkan pada menu perjalanan dinas. Hal ini pula mempermudah HR dalam absensi karyawan. Mempermudah pekerjaan untuk laporan seperti spg, supir, dan yang bekerja di lapangan lainnya.

Permintaan lembur

Selain itu aplikasi HR software Indonesia satu ini menyediakan fitur permintaan lembur. Setelah permintaan lembur diterima, absensi lembur mu akan masuk secara langsung ke slip gaji. Tidak akan terjadi kekeliruan dalam penerimaan uang gaji nanti.

Permintaan pinjaman

Jika mendapat izin dari atasan kamu bisa langsung mengisi data sesuai formulir yang telah disediakan. Potongan pun langsung masuk ke datamu, nanti.

Permintaan klaim

Hal ini mempermudah karyawan dalam klaim, bahkan bukti klaimnya disediakan oleh payrollbozz untuk dikirimkan ke atasan. Sehingga bisa disetujui atau tidak. HR software Indonesia ini menyediakan fitur yang menakjubkan.

Pengumuman

Nah, yang satu ini mempermudah atasan ketika memberikan pengumuman, akan langsung diterima oleh seluruh karyawan. Mempersingkat waktu juga hemat tempat. Bisa dikirimkan kapan saja dan dimanapun kamu berada.

Slip gaji

HR software Indonesia menyediakan pula menu Slip gaji. Slip gaji, apabila mendapatkan izin dari atasan karyawan dapat melihat slip gajinya sendiri. Data-data rekapan dari hari kerja, lembur, potongan akan langsung terhitung dengan tepat di sini.

Jadwal kerja

Jadwal kerja telah ditetapkan HR bisa dilihat dan absensi yang dilakukan karyawan sehingga dapat mengurangi kesalahan pendataan absen.

Fitur pada aplikasi PayrollBozz merupakan HR software Indonesia ini menguntungkan, mempermudah, sekaligus mempersingkat waktu. Sisa waktu yang masih banyak pun bisa digunakan untuk mengerjakan pekerjaan lain atau bersantai sejenak.

Aplikasi ini menjadi jawaban atas kesulitan yang sempat hadir. Mulai gunakan PayrollBozz untuk mempermudah administrasi serta mengurangi kesalahan data.

Ayo bergerak menggunakan yang lebih modern. Ikuti zaman supaya nggak ketinggalan zaman.

Tapi, tetap gunakan kertas untuk menulis beberapa hal. Agar tidak lupa bagaimana menulis dengan tangan sendiri.

Ini Dia Tugas General Affair Beserta Fungsinya Bagi Sebuah Perusahaan

Published by:

Ini Dia Tugas General Affair Beserta Fungsinya Bagi Sebuah Perusahaan

Ini Dia Tugas General Affair Beserta Fungsinya Bagi Sebuah Perusahaan! Dalam sebuah perusahaan tentunya struktur organisasi memiliki peranan yang penting. Dimana struktur organisasi sendiri dapat memperlihatkan bagaimana tingkatan karir yang akan didapatkan oleh karyawan.

Akan tetapi di samping itu tentunya adanya struktur organisasi yang baik juga dapat membantu optimalnya pencapaian tujuan perusahaan. Tentunya ada banyak bagian dari struktur organisasi yang masing-masingnya memiliki peranan tersendiri bagi sebuah perusahaan. Salah satunya adalah general affair yang pastinya memiliki tugas dan juga fungsinya sendiri bagi perusahaan.

Perlu kamu ketahui bahwa pada dasarnya general affair sendiri merupakan sebuah posisi yang pada dasarnya ada di bawah pimpinan divisi umum. Biasanya pimpinan divisi umum tersebut sering disebut sebagai kepala operasional atau juga bisa di katakan.

Biasanya bagi perusahaan yang masih dalam kategori sederhana sendiri tentunya general affair biasanya di gabung dengan HRD.

Baca juga : Perbedaan HRD dan Personalia yang Perlu Anda Ketahui

Atau bisa saja digabung dengan bagian lainnya seperti pembelian ataupun purchasing yang pastinya memiliki tugas tersendiri. Pada dasarnya tugas general affair sendiri dapat berpengaruh pada peningkatan perusahaan.

Tentunya kamu perlu mengetahui apa saja sih tugas general affair dan bagaimana fungsinya untuk perusahaan. Dalam pembahasan kali ini kamu akan di berikan informasi mengenai tugas dan juga fungsi dari general affair itu sendiri. Sehingga nantinya kamu bisa paham benar mengenai berbagai tugas yang harus dilakukan pada posisi general affair itu sendiri.

Software HRD online

Untuk itulah maka simak pembahasan di bawah ini mengenai berbagai tugas dan juga fungsi dari general affair. Dengan begitu maka nantinya pengetahuan yang dimiliki terkait tugas dari general affair sendiri bisa lebih maksimal.

Berikut Ini Adalah Tugas General Affair Beserta Fungsinya Bagi Sebuah Perusahaan

Tugas general affair

Pada dasarnya tugas dari bagian general affair sendiri adalah mendukung kegiatan operasional perusahaan dengan adanya pengadaan barang ataupun jasa yang di butuhkan. Biasanya dalam menjalankan tugas tersebut general affair sendiri akan melakukan koordinasi dengan departemen lainnya.

Sehingga nantinya kebutuhan yang dimiliki oleh setiap departemen bisa di ketahui dan mulai melakukan perencanaan anggaran pengadaan barang maupun jasa. Serta ada juga anggaran untuk biaya pemeliharaan atas barang ataupun jasa yang di butuhkan oleh setiap departemen tentunya.

Tentunya bagian general affair sendiri perlu menghitung secara teliti anggaran yang di butuhkan, karena pada saat pembelian harga tidak boleh melebihi anggaran yang di berikan.

Fungsi general affair

Selain adanya tugas general affair yang harus di jalankan tentunya juga terdapat fungsinya yang pasti untuk membangung sebuah perusahaan yang berkualitas. Dimana fungsi dari adanya bagian general affair sendiri adalah mengadakan penilaian kondisi serta fasilitas yang di butuhkan oleh setiap departemen.

Selain itu tentunya fungsi dari adanya general affair adalah memilih mana kebutuhan pengadaan yang penting untuk di prioritaskan terlebih dahulu. Dengan begitu maka nantinya dana perusahaan tidak akan di buang sia-sia dan nantinya perputaran penghasilan bisa terus berjalan.

Mungkin itu saja yang bisa di sampaikan mengenai berbagai macam tugas general affair dan juga fungsi yang dimiliki. Dengan adanya informasi diatas semoga bisa menjadi sebuah referensi yang tepat untuk kemudian membantu kamu mengetahui apa saja tugas dan juga fungsi dari divisi ini.

Dan nantinya bisa memberikan pengetahuan yang bermanfaat bagi kamu dan kemudian di jadikan sebagai landasan dalam menjalankan tugas pada posisi general affair.

HRD Adalah Bagian Penting Perusahaan, Kok Bisa?

Published by:

HRD Adalah Bagian Penting Perusahaan, Kok Bisa?

HRD Adalah Bagian Penting Perusahaan, Kok Bisa! Saat ini tentunya banyak sekali berbagai macam perusahaan yang bergerak dalam berbagai bidang. Tentunya berbagai perusahaan tersebut memiliki budaya organisasi yang berbeda-beda satu dengan yang lainnya.

Satu hal yang pastinya dimiliki oleh setiap perusahaan dan menjadi bagian penting adalah adanya HRD. Dimana HRD sendiri memiliki peranana yang sangat penting dalam keberlangsungan perusahaan dan juga peningkatan yang di inginkan.

Dalam hal ini tentunya HRD sendiri menjadi salah satu pondasi yang harus terus di kembangkan dan dirawat oleh pihak perusahaan.

Pada dasarnya HRD adalah singkatan dari yang namanya human resources development yang memiliki peranan sangat penting bagi perusahaan. Perlu kamu ketahui bahwa HRD sendiri merupakan sebuah departemen di perusahaan yang memiliki tugas utama dalam mengelola sumber daya manusia didalamnya.

Selain itu tentunya peranan penting yang dimiliki oleh departemen yang satu ini adalah melakukan perencanaan, rekrutmen, dan juga pengembangan karir karyawan. Sehingga tujuan yang ingin di capai oleh perusahaan akan lebih mudah tercapai dan peningkatan bisnis akan bisa dilakukan dengan cepat tentunya.

Dalam pembahasan kali ini tentunya kamu akan di berikan informasi mengenai berbagai tugas HRD yang pada dasarnya penting untuk di perhatikan. Dimana dengan adanya informasi yang di sampaikan akan membuat kamu mengerti HRD adalah sebuah bagian penting pada perusahaan.

Sehingga memang penting bagi kamu sekarang ini supaya menyimak informasi mengenai berbagai macam tugas yang dimiliki oleh pihak HRD. Dengan itu maka nantinya pemahaman yang akan kamu dapatkan berkaitan dengan hal tersebut tentunya akan lebih maksimal.

Berikut Penjelasan Mengapa HRD Adalah Bagian Penting Bagi Perusahaan

Perumusan visi misi, value, dan budaya organisasi

Salah satu tugas penting yang menjadi pekerjaan utama dari pihak HRD adalah merumuskan visis misi perusahaan, value, dan juga budaya organiasai. Tentunya adanya budaya organisasi yang berlangsung dengan baik terjadi karena adanya peraturan yang tertata dengan baik.

Tujuan perusahaan, cara mencapainya menjadi hal yang penting. Dan hal tersebut tentunya menjadi salah satu tugas penting yang perlu dilakukan oleh departemen yang satu ini. Tentunya perumusan tersebut secara bersama di rumuskan oleh pihak atasa, HRD, serta orang yang mewakili karyawan.

Membuat struktur organisasi dan juga peraturan

Salah satu tugas penting yang dilakukan oleh HRD adalah membuat struktur organisasi dan juga peraturan yang di berlakukan dalam sebuah perusahaan. Adanya struktur organisasi yang jelas tentunya akan membuat adanya gairah kerja yang lebih meningkat dalam diri karyawan. Dan adanya struktur yang jelas akan membuat masing-masing karyawan nantinya melakukan perencanaan yang tepat mengenai karir yang di inginkan.

Membuat job spesifikasi dan juga performance appraisal

Selain itu tentunya salah satu tugas yang dimiliki oleh HRD sendiri adalah membuat job spesifikasi dan juga performance appraisal. Hal ini tentunya berkaitan dengan deskripsi tugas dari posisi yang di butuhkan oleh sebuah perusahaan. Selain itu tentunya adapula analisa kerja yang di lakukan oleh pihak HRD sendiri kepada berbagai divisi yang ada didalam sebuah perusahaan.

Mungkin itu saja yang bisa di sampaikan mengenai tugas HRD yang pastinya penting untuk di perhatikan saat ini. Tentunya adanya berbagai macam tugas yang dimiliki tersebut telah dapat menggambarkan bahwa HRD adalah bagian penting dari sebuah perusahaan.

Cara Mengajukan KUR Yang Kini Bisa Kamu Lakukan Dengan Mudah

Published by:

Cara Mengajukan KUR Yang Kini Bisa Kamu Lakukan Dengan Mudah

Cara Mengajukan KUR Yang Kini Bisa Kamu Lakukan Dengan Mudah! Mendapatkan pinjaman saat ini merupakan sebuah kesempatan yang bisa didapatkan. Pasalnya kini setiap orang bisa mendapatkan kesempatan mengajukan pinjaman di bank dengan mudah tentunya.

Salah satunya adalah mengajukan pinjaman yang mudah di bank BRI yang pada dasarnya bisa dilakukan dengan mudah saat ini.

Tentunya setiap orang akan memiliki tujuan yang berbeda-beda dalam pengajuan pinjaman yang dilakukan kepada bank. Bagi kamu yang ingin melakukan pinjaman dalam jumlah yang tidak terlalu besar maka bisa melakukan pengajuan KUR.

Ya, KUR sendiri adalah singkatan dari kredit usaha rakyat yang pada dasarnya di sediakan oleh bank BRI untuk membantu masyarakat mengembangkan usahanya. Dalam hal ini peminjaman bisa digunakan untuk modal usaha atau mungkin sebagai keperluan dalam penggerak pertanian yang dimiliki.

Tentunya saat kamu melakukan pinjaman dana KUR sendiri maka bunga yang harus di bayarkan cukup murah jika di hitung. Pada dasarnya bagi kamu yang akan mengajukan dana kura ada cara tersendiri yang perlu dilakukan.

Baca juga : Apa Itu Tapera? Dan Manfaatnya Bagi Masyarakat

Dengan melakukan cara mengajukan KUR yang sesuai dengan prosedur maka nantinya kamu akan mendapatkan kesempatan menerima dana pinjaman yang di inginkan.

Dalam pembahasan kali ini tentunya kamu akan di berikan informasi mengenai cara mengajukan KUR yang kini bisa dilakukan dengan mudah. Dengan adanya informasi yang di sampaikan maka nantinya akan lebih mudah bagi kamu melakukan pengajuan dana KUR.

Sehingga nantinya akan lebih mudah bagi kamu mendapatkan dana pinjaman yang kemudian digunakan sesuai dengan kebutuhan yang dimiliki. Untuk itu maka penting bagi kamu sekarang ini supaya kemudian mencoba menyimak pembahasan di bawah ini mengenai cara untuk mengajukan KUR.

Dengan begitu maka nantinya kamu akan mendapatkan keuntungan tersendiri dari adanya pengajuan yang telah dilakukan tentunya.

Berikut Cara Mengajukan KUR Yang Kini Bisa Kamu Lakukan Dengan Mudah

Lengkapi dokumen yang di perlukan

Cara pertama yang harus dilakukan oleh pihak pemohon untuk mengajukan KUR sendiri tentunya adalag dengan terlebih dahulu melengkapi dokumen yang di perlukan. Dalam hal ini tentunya ada banyak sekali dokumen yang di perlukan seperti misalnya KTP, KK, dan juga surat-surat pendukung lainnya.

Jika kamu memiliki surat pendukung seperti sertifikat tanah maka bisa juga menjadikannya sebagai tambahan.

Datang ke bank

Setelah kamu selesai menyiapkan berbagai dokumen yang di butuhkan untuk bisa mengajukan kredit KUR maka selanjutnya datanglah ke bank. Nah, di bank sendiri kamu bisa langsung mengunjungi bagian costumer service yang tersedia dengan terlebih dahulu mengambil nomer antrian.

Di costumer service nantinya perlu di sampaikan bahwa kamu ingin mengajukan pinjaman dana KUR yang di butuhkan sesuai dengan yang di harapkan. Nantinya pihak bank akan melakukan proses pada peminjaman yang telah di ajukan tersebut dengan baik dan kamu hanya perlu menunggu saja.

Jika pengajuan kamu di terima selanjutnya dana yang di terima dalam peminjaman KUR yang dilakukan akan langsung masuk pada ATM yang di buatkan oleh pihak bank.

Tentunya saat kamu telah melakukan cara mengajukan KUR dengan baik sesuai dengan prosedur yang harus di penuhi maka akan lebih mudah untuk mendapatkan pinjaman tersebut. Mungkin itu saja yang bisa di sampaikan mengenai cara mudah dalam mengajukan dana KUR dan semoga bisa bermanfaat bagi kamu nantinya.

Payrollbozz Aplikasi HRD Dan Penggajian Terbaik Di Indonesia

Published by:

Payrollbozz Aplikasi HRD Dan Penggajian Terbaik Di Indonesia

Payrollbozz Aplikasi HRD Dan Penggajian Terbaik Di Indonesia! Tugas dan juga peranan hrd sendiri dalam sebuah perusahaan sangatlah besar. Dalam hal ini tentunya departemen hrd sendiri memiliki tugas untuk mengelola dan memanagement berbagai aktivitas dalam sebuah perusahaan.

Termasuk juga berbagai macam hal yang berkaitan dengan karyawan dan juga sistem yang dapat meningkatkan perkembangan perusahaan. Adanya tugas hrd yang begitu kompleks tentunya perlu untuk didukung oleh adanya teknologi canggih yang mempermudah pekerjaannya.

Dalam hal ini tentunya aplikasi hrd sendiri akan membantu departemen yang satu ini untuk kemudian mendapatkan kemudahan dalam menjalankan tugasnya. Dimana nantinya akan ada banyak sekali kemudahan untuk bisa mengatur berbagai rencana yang ditujukan untuk peningkatan kinerja karyawan. Dengan bantuan aplikasi hrd sendiri maka nantinya akan ada kemudahan dalam menjangkau semua karyawan.

Dimana nantinya departemen hrd bisa memantau dan juga memonitor berbagai kinerja karyawan dan rencanan perbaikan yang dapat dilakukan. Tentunya kini bukanlah hal yang sulit bagi kamu untuk mencari aplikasi hrd yang paling populer di beberapa perusahaan.

Salah satu aplikasi hrd yang kini paling populer di kalangan para pengusaha tentunya adalah payroll. Nah, aplikasi ini memiliki banyak kemudahan yang bisa di rasakan oleh para penggunanya dalam membantu tugas hrd dan juga sistem penggajian yang mudah. Tentunya dengan menggunakan payroll maka nantinya aka nada banyak sekali keuntungan yang bisa didapatkan.

Nah, dalam pembahasan kali ini tentunya kamu akan di berikan informasi mengenai beberapa keuntungan yang didapatkan dari penggunaan payroll sebagai aplikasi hrd terbaik.

Sehingga penting bagi kamu untuk bisa menyimak informasi yang di berikan mengenai berbagai macam keuntungan menggunakan payroll dalam menjalankan fungsi hrd. Dengan begitu maka nantinya akan ada pemahaman yang utuh mengenai berbagai macam keuntungan yang nantinya bisa kamu dapatkan dalam penggunaan payroll.

Berikut Kelebihan Payroll Sebagai Aplikasi HRD Yang Memudahkan Pekerjaan Kamu

Mudahnya melakukan management sumber daya manusia

Salah satu kelebihan dalam penggunaan payroll sebagai sebuah aplikasi HRD terbaik dan juga paling populer di Indonesia saat ini adalah kemudahan yang bisa didapatkan. Dimana nantinya dalam penggunaan payroll sendiri kamu bisa mendapatkan kesempatan melakukan sumber daya manusia dengan lebih mudah. Dalam hal ini tentunya kamu bisa melakukan absensi secara otomatis melalui aplikasi yang satu ini dan juga nantinya akan berdampak pada beberapa hal yang berkaitan.

Mudahnya melakukan perhitungan penggajian karyawan

Selain itu tentunya salah satu kelebihan lainnya yang kini bisa di rasakan dari adanya penggunaan aplikasi hrd payrollbozz adalah mudahnya melakukan perhitungan gaji. Nah, dalam hal ini tentunya ada perhitungan gaji karyawan yang pastinya setiap perusahaan memiliki ketentuan khusus dalam menentukannya.

Nah, dengan menggunakan payroll sendiri maka nantinya sistem penggajian dalam sebuah perusahaan akan lebih mudah dilakukan. Dimana sistem penggajian yang dilakukan tentunya bisa langsung masuk pada database karyawan dan pastinya sudah di sesuaikan dengan kebijakan yang berlaku.

Tentunya masih ada banyak lagi kelebihan lainnya yang dimiliki oleh payrollbozz sebagai sebuah aplikasi hrd yang terbaik di Indonesia saat ini. Mungkin itu saja yang bisa di sampaikan mengenai beberapa kelebihan dari payroll sebagai sebuah aplikasi hrd. Semoga informasi diatas dapat menjadi sebuah pengetahuan yang dapat bermanfaat bagi kamu dalam memilih aplikasi hrd terbaik saat ini.

Buat dan lihat slip gaji dari hape dengan aplikasi payrollBozz

Published by:

Buat dan lihat slip gaji dari hape dengan aplikasi payrollBozz

Buat dan lihat slip gaji dari hape dengan aplikasi payrollBozz. Slip gaji merupakan bukti merupakan sesuatu yang harus sangat oleh sebuah oleh sebuah perusahaan, hal ini bertujuan agar tidak ada kebingungan baik itu pemberi gaji atau orang yang menerima gaji. Dalam sebuah slip gaji banyak hal yang harus kita perhatikan seperti pemotongan gaji karena pajak dan sebagainya.

Jadi perusahaan harus memberikan rincian yang jelas tentang gaji yang diberikan, terlebih hal ini sudah ada hukum yang membahas mengenai gaji yaitu pada PP (Peraturan Pemerintah) No. 78 tahun 2015 yang mengatur tentang pengupahan, yang dimana sebuah perusahaan harus memberikan bukti pengupahan beserta rincian yang jelas kepada setiap karyawannya.

Dan untuk memudahkan membuat slip gaji sekarang sudah ada aplikasi untuk membuat slip gaji yaitu payrollBozz yang dimana payrollBozz merupakan sebuah aplikasi slip gaji online yang efisien dan cepat. Sudah banyak perusahaan yang menggunakan aplikasi ini. Sistem HR ini memiliki fitur absensi dan juga finance yang semuanya saling terintegrasi yang membuat hasilnya lebih akurat.

Walaupun sebuah perusahaan memiliki banyak karyawan untuk mengatur permasalahan HR ini namun tidak salahnya menggunakan aplikasi ini agar kinerja lebih cepat dan yidak membuang wakti yang banyak. Untuk pembuatan sebuah slip gaji sangatlah mudah. Bagaimana caranya? Silahkan simak pembahasan dibawah ini.

Cara membuat slip gaji di payrollBozz

Untuk membuat slip gaji online karyawan sebuah perusahaan harus membuat template. Biasanya template semuanya sama saja dan ada beberapa hal yang sering ada pada slip gaji seperti: logo perusahaan, nama karyawan, jabatan, potongan seperti gaji, rincian kerja dan gaji pokok, jumlah gaji kotor, dan jumlah gaji bersih.

Perhitungan aplikasi slip gaji online payrollBozz, akan menghitung berdasarkan kehadiran, jumlah jam kerja, pemotongan pajak, tunjangan BPJS, dan juga keterlamnatan karyawan juga bisa menjadi pemotongan gaji. Untuk membuat slip gaji anda hanya perlu memasukan data – data di atas, setelah di isi semua data akan terintegrasi dan menghasilkan jumlah gaji karyawan. Untuk masalah kehadiran karena aplikasi ini memiliki fitur absensi jadi bisa langsung terlihat jumlahnya dengan semua data yang kamu masukan otomatis.

Cara melihat slip gaji di aplikasi payrollBozz

Jika tadi kita membahas bagaimana cara membuat slip gaji online di aplikasi payrollBozz, sekarang bagaimana cara karyawan dapat melihat slip gajinya. Caranya sangat mudah, setiap perudahaan yang telah daftar di aplikasi payrollBozz akan membuatkan akun setiap karyawannya agar bisa mengaksenya dengan cepat.

Setelah perusahaan membuat slip gajinya perusaan akan langsung mensharenya dengan begitu setiap karyawan bisa melihat slip gaji dan juga dapat melihat jumlah kehadirannya.

Tak hanya itu saja karyawan juga bisa melihat jadwal kapan libur dan sebagainya. Dengan menggunakan aplilasi ini sebuah perusaan tidak perlu repot membuat slip gaji secara manual yang ribet. Karena payrollBozz akan menjadi solusinya yang efisien dan cepat. Banyak keuntungan yang akan di dapatkan saat menggunakan aplikasi slip gaji online ini, salah satunya dapat meminimalisir kesalahan larena human eror.

Karena diaplikasi ini data sudah dan akan langsung tetdata oleh payrollBozz sehingga kemungkinan akan terjadinya kesalahan atau kehilangan data itu sedikit. Demikian ulasan mengenai pembahasan slip gaji online menggunakan aplikasi payrollBozz. Semoaga dapat membantu permasalahan anda dan menambah wawasan anda, terimakasih.