Author Archives: Arif

Review Payroll Software Indonesia Terbaik!

Published by:

Review Payroll Software Indonesia Terbaik!

Review Payroll Software Indonesia Terbaik! Banyak sekali perusahaan kesulitan memantau karyawan di kantornya terkait sistem gaji yang dijalankan ataupun proses absensi ketika berlangsungnya kinerja perusahaan.

Mulai dari kepengurusan absensi atau data jumlah karyawan yang masuk kerja, terkait pekerjaan lain yang menumpuk membuat pekerjaan sepertinya tampak menjadi sulit.

Zaman modern serta orang-orang mulai cerdas untuk menggunakan teknologi yang serba canggih. Dengan banyaknya problematika yang terjadi saat ini, maka aplikasi ini hadir untuk menjawab permasalahan tersebut. Tentunya Anda akan dibuat kagum akan kecanggihan si kecil yang smart dan dikenal dengan sebutan Payroll software.

Aplikasi yang satu ini sudah sangat popular dan sangat eksis di ITdan Semua pengguna diharapkan bisa memilih program aplikasi yang sudah memiliki layanan terbaik dan jumlah pengguna terbesar

Aplikasi payroll software yang satu ini sudah sangat dikenal oleh para IT. Aplikasi ini bermanfaat dalam mempermudah perusahaan dalam menangani jumlah Absensi serta penerimaan gaji yang akan kamu terima. Lalu bagaimana perkembangan Payroll Software Indonesia yang menjadi sistem terbaik, mari kita simak penjelasan berikut ini!

Semua pengguna aplikasi software diharapkan bisa memilih jenis software yang terbaik.

Karena didukung dengan sistem data yang nyaman dan terjaga keamanan Anda sebagai pengguna aplikasi. Ketika Anda menggunakan aplikasi tersebut maka Anda cukup menggunakan layanan aplikasi ini secara bijak dan tidak akan menemukan suatu masalah dalam segala jenis apapun.

Dari tahun ke tahun, aplikasi Payroll Software Indonesia memberikan sumbangsih bagi para pengguna aplikasi berbasis online. Jika anda sering mengakses aplikasi tersebut maka anda mendapatkan hasil yang diinginkan.

Sejarah mengatakan bahwa payroll software adalah salah satu aplikasi yang mampu mempermudah dalam penentuan gaji dan mengetahui jumlah absensi secar lebih teratur.

Untuk anda yang belum mengenal apa itu payroll software dan tidak tahu mengenai layanan ini, mungkin anda merupakan orang lama yang belum pernah bekerja di sebuah perusahaan yang mengedepankan layanan ini atau bahkan orang baru dalam perusahaan yang memang baru mengetahui layanan payroll yang mempermudah perusahaan dalam proses gaji karyawan dan absensi.

Karena layanan ini sudah sangat terkenal di beberapa perusahaan yang menggunakan system tersebut.

Para pengguna payroll software akan mendapatkan banyak keuntungan setelah menggunakan aplikasi tersebut. Maka dari itu, agar nanti bisa mendapatkan jenis software seperti ini, para pengguna harus bergabung ke dalam payroll software Indonesia yang memiliki kinerja baik. Sehingga semua yang diinginkan dari payroll software dapat dipenuhi.

Sebelum men-download layanan aplikasi payroll tersebut, alangkah baiknya kenali dulu jenis-jenis layanan tersebut, apakah aplikasi ini banyak yang menggunakan ataukah tidak, dapat dikatakan bahwa aplikasi ini termasuk kategori layanan terbaik di Indonesia serta aman digunakan, dan bisa dikatakan sebagai aplikasi terbesar yang memberikan keuntungan yang maksimal bagi para penggunanya. Tetapi jika tidak, maka carilah layanan lain yang ramai penggunanya.

Untuk memperoleh payroll sofware Indonesia yang terbaik, maka Anda perlu memilih satu per satu jenis software yang ada selama ini. Jangan sampai nanti asal memilih jika tidak ingin masuk ke dalam software yang bukan payroll. Ayo bergerak menggunakan yang lebih modern. Ikuti zaman supaya nggak disebut manusia purba.

Sudah paham bukan betapa pentingnya mempersiapkan diri dari sekarang? Belajar terus perihal pola absensi yang diterapkan dalam sebuah perusahaan dan konvirmasi data mengenai besaran jumlah honor yang akan anda terima. Jadi, tunggu apalagi kesempatan bergabung bersama Payroll Software Indonesia!

Daftar gaji PNS 2020 dan tunjangan golongan satu sampai empat

Published by:

Daftar gaji PNS 2020 dan tunjangan golongan satu sampai empat

Daftar gaji PNS 2020 dan tunjangan golongan satu sampai empat. Peminat menjadi seorang PNS dari tahun ketahun semakin banyak dan semakin kesini aturan dan kriteria seorang PNS semakin ketat.

Pada tahun kemarin teapatnya pada bulan november pemerintah membuka pendaftaran menjadi PNS resmi di buka. Pada tahun 2019 kemarin jumlah PNS yang di butuhkan sebanyak 196.685 formasi, dan untuk rinciannya sebagai berikut: jumlah formasi intansi pusat srbanyak 37.925 formasi.

Untuk intansi di daerah sebanyak 159.257 formasi sedangkan untuk guru dengan jumlah 63.324, tenaga kesehatan sebanyak 31.756 dan untuk di teknis fungsional dibutuhkan pegawai PNS sebanyak 23.660 formasi. Dan disemua bidang tesebut memiliki tingkatan tinggkatan gaji, yang daftar gaji PNS 2020 sudah di tentukan oleh pemerintah.

Rincian gaji PNS sudah ada pada peraturan pemerintah Republik Indonesia pada nomor 15 tahun 2019 tentang perubahan yang kedelapan belas. Peraturan pemerintah Republik Indonesia ini mengganti peraturan prmerintah no 7 tahun 2007 tentang peraturan gaji pegawai negeri sipil dimana gaji setiap pegawai di bagi menjadi empat golongan dan setiap golongan berbeda beda. Bagimana isi dari peraturan gaji 2019 tersebut? Yuk simak pembahasannya di bawah ini.

Golongan 1

Daftar gaji PNS 2019 Untuk golongan pertama ini di peruntukan bagi pegawai negri sipil yang luludan sekolah dasar (SD) sampai sekolah menengah pertama (SMP) dan berikut rinciannya.

  • Golongan I – A sebesar: Rp.1.560.800
  • Golongan I – B sebesar: Rp. 1.704.500
  • Golongan I – C Sebesar: Rp. 1.776.600
  • Golongan I – C Sebesar: Rp. 1.851.800

Golongan II

Untuk golongan kedua ini di peruntukan untuk pegawai negeri sipil (PNS) yang lulusan Sekolah Menegah Atas atau sma sederajat sampai tingkat D3. Berikut rincian gaji pokoknya

  • Golongan II – A sebesar: Rp2.022.200
  • Golongan II – B sebesar: Rp2.208.400
  • Golongan II – C sebesar: Rp2.301.800
  • Golongan II – D sebesar: Rp2.399.200

Baca juga : Tips negosiasi gaji saat interview kerja

Golongan III

Untuk pegawai negeri sipil golongan ketiga diperuntukan bagi pegawai lulusan strata 1 (S1) sampai strata 3 (S3). Berikut daftar gaji PNS 2020 pokok golongan tiga:

  • Golongan III -A sebesar: Rp. 2.579.400
  • Golongan III – B sebesar: Rp. 2.688.500
  • Golongan III – C sebesar: Rp. 2.802.300
  • Golongan III- D sebesar: Rp. 2.920.800

Golongan IV

Yang tetakhir golongan ke empat berikut rincian gaji pokoknya:

  • Golongan IV – A sebesar: Rp. 3.044.300
  • Golongan IV – B sebesar: Rp. 3.173.100
  • Golongan IV – C sebesar: Rp. 3.307.300
  • Golongan IV -D sebesar: Rp 3.447.200
  • Golongan IV – E sebesar: Rp. 3.593.10

Itu adalah daftar gaji PNS 2020 berdasarkan peraturan pemerintah no 15 tahun 2019. Selain gaji pokok di atas seorang pegawai negri sipil atau PNS juga mendapatkan berbagai tunjangan yang di berikan untuk para pekerja pns oleh pemerintah yang diantara tunjangannya trtsebut seperti:

Tunjangan kinerja

Untuk tunjangan kinerja ini meliputi dari kehadiran, pencapaian kerja pegawai, dan juga kesisiplinan dalam bekerja. Untuk tunjangan ini tidak ada rincian khususnya namun untuk seorang pegawai mentri dia akan mendapatkan tunjangan kinerja kira kira sekitar 46.95 juta.

Tunjangan struktur

Tunjangan jenis ini hanya diberilan kepada pegawai negri sipil yang di angkat dan ditempatkan di bagian struktural. Untuk jumlah tunjangannya sebesar RP. 360.000 sampai dengan Rp. 5.500.000. Jumlah ini bisa lebih besar dari daftar gaji PNS 2020 pokok.

Tunjangan suami istri

Seperti nama tunjangannya, tunjangan jenis ini dibetikan kepada pegawai yang sudah berkeluarga jumlah tunjangannya sendiri sebesar 5% dari jumlah gaji pokok PNS nya. Namun jika lesuanya bekerja sebagai pegawai negeri sipil juga maka tunjangan hanya akan di berikan kepada yang mendapatkan gaji PNS palin besar.

Masih banyak tunjangan yang akan di dapatkan oleh seorang PNS seperti uang dinas, tunjangan anak dan lain lain. Cukup sekian prmbahasan mengenai daftar gaji PNS 2020 beserta tunjangannya semoga bermanfaat sampai jumpa.

PayrollBozz Aplikasi Absensi Karyawan Online, Tanpa Mesin

Published by:

PayrollBozz Aplikasi Absensi Karyawan Online, Tanpa Mesin

Sejak lama Aplikasi absensi karyawan menjadi komopnen penting untuk perusahaan dalam mengelola kehadiran karyawan di perusahaan. Dengan pengelolaan data yang baik dan tersistematis akan mempermudah untuk ke proses selanjutnya yakni, proses payroll atau penggajian.

Seperti yang kita tahu juga bahwasannya perhitungan gaji ditentukan oleh jumlah kehadiran karyawan dalam satu periode, kemudian ada tambahan dan pengurangan dari komponen-komponen payroll lainnya seperti tunjangan dan BPJS, yang kemudian dihasilkan menjadi payslip.

Aplikasi absensi karyawan PayrollBozz mempermudah perusahaan atau HRD dalam mengelola laporan kehadiran karyawan serta mempermudah karyawan yang bekerja di lapangan untuk melakukan absen, yakni bisa melalui smartphone mereka masing-masing, yang di dalamnya telah di install aplikasi PayrollBozz.

Bahkan dengan menggunakan aplikasi PayrollBozz perusahaan tidak memerlukan mesin absen lagi. Peraturan dan ketentuan absen dapat di atur oleh yang berwenang, seperti radius absen, jam clock in/out, dan verifikasi.

Dan bagi perusahaan yang memiliki banyak mesin absen yang berada di kantor-kantor cabang yang terpisah, juga dapat mengintegrasikan pengelolaan absensi karyawan ke pusat. Aplikasi absensi karyawan PayrollBozz juga dapat dintegrasikan dengan mesin absensi perusahaan dengan memanfaatkan fitur ADMS pada mesin.

Penarikan data dan memantau absen secara realtime dapat dilakukan oleh HRD untuk seluruh cabang. Data kehadiran yang masuk juga akan tertata sangat baik, dan bahkan bisa langsung secara otomatis dapat di proses payroll.

Menggunakan aplikasi absensi online akan sangat menguntungkan dan membantu di era industri 4.0 ini yang mana menuntut semua industri bisnis untuk cepat, akurat, dan mudah. Nah berikut ini adalah 4 keuntungan utama yang akan perusahaan dapatkan setelah beralih ke sistem absensi PayrollBozz.

Keuntungan menggunakan Aplikasi Absensi Karyawan Online PayrollBozz

1 ) Hemat biaya

PayrollBozz mampu mengurangi biaya operasional seperti pembelian mesin absen, maintenance sistem absen, dan server untuk meyimpan data kehadiran karyawan. Berlangganan PayrollBozz mulai dari Rp 13.500 perusahaan sudah dapat menghemat biaya maintenance systems, operasional untuk mesin, dan juga sudah termasuk sistem penggajian.

2 ) Aman dan lebih transparan

Banyak perusahaan yang sistem kehadiran penggajiannya kacau akibat human error, atau bahkan oknum yang bekerja dengan tidak professional. Menggunakan PayrollBozz akan meminimalisir kecurangan yang sering terjadi, seperti proses penginputan data dan lainnya.

Dan data yang tersebar juga dapat di akses oleh pihak perusahaan dan karyawan sehingga lebih transparan.

3 ) Paperless

PayrollBozz lebih dari sekedar aplikasi absensi karyawan saja, mereka juga sistem manajemen SDM yang handal. Lakukan proses adminstrasi kepersonaliaan seperti pengajuan cuti, lembur, penggantian biaya dan lainnya kini dapat dikerjakan melalui aplikasi atau website, semuanya peperless dan hitech.

4 ) Lebih fleksibel

Banyak aplikasi sejenis tetapi tidak bisa mengakomodasi rumitnya rules absensi dan penggajian perusahaan, apalagi perusahaan yang memiliki banyak karyawan dengan pola kerja yang rumit. PayrollBozz dapat menghandle itu sema dengan baik. Karena memang sistem yang ada di PayrollBozz di tujukan untuk semua perusahaan.

Ya demikian adalah sedikit review dari produk aplikasi absensi karyawan PayrollBozz, untuk informasi lanjutnya bisa Anda kunjungi website PayrollBozz. Semoga informasi ini bermanfaat untuk kita semua, dan nantikan artikel kami selanjutnya.

Clock in/out Dari Hape, Dengan Aplikasi Absensi Karyawan PayrollBozz

Published by:

Clock in/out Dari Hape, Dengan Aplikasi Absensi Karyawan PayrollBozz

Dengan menggunakan aplikasi absensi PayrollBozz karyawan lapangan bisa lebih mudah dalam melakukan clock in atau clock out. Karyawan bisa melakukan absen langsung dari smartphone mereka dengan aplikasi PayrollBozz.

Sehingga karyawan tidak perlu lagi datang ke kantor hanya untuk absen, kemudian langsung pergi ke lapangan, hal tersebut akan memakan waktu dan tidak efisien. Terutama bagi seorang sales yang sehari-hari harus kanvas langsung ke lokasi atau lapangan.

Jika saja perusahaan dapat memangkas proses absen, dari datang ke kantor langsung absen melalui smartphone mereka menggunakan aplikasi absensi PayrollBozz. Tentunya hal tersebut akan menghemat waktu, biaya si sales tersebut dan justru meningkatkan produktifitas karena mereka bisa langsung datang ke lokasi kanvas dan bekerja.

Perusahaan pun akan diuntungkan, karena dengan menggunakan aplikasi absensi payrollbozz bisa menghemat biaya operasional, atau bahkan tidak perlu membeli mesin absen.

Pengelolaan data absensi juga akan lebih tersistematis, tertata rapih, karena semua dijalankan by systems yang berjalan sesuai rules perusahaan yang telah diatur sebelumnya. Laporan kehadiran karyawan juga dapat bisa langsung di proses ke perhitungan payroll.

Berapa harga aplikasi absensi PayrollBozz?

PayrollBozz di banderol dengan harga mulai dari Rp 10,000 khusus untuk sistem absensinya saja, namun perusahaan bisa mengupgrade paket untuk mendapatkan fitur-fitur lainnya seperti sistem payroll, KPI & Appraisal, dan adminstrasi finance.

Perusahaan rintisan atau start-up yang hanya memiliki belasan atau puluhan karyawan juga menggunakan aplikasi payrollbozz ini karena dinilai harganya terjangkau, serta sangat membantu karena mereka tidak perlu membayar konsultan pajak untuk menghitung pajak, atau memperbesar tim HRD untuk melayani kebutuhan adminstrasi karyawan. Cukup 1 atau 2 untuk mengoperasikan aplikasi payroll ini.

Selain itu ada beberapa keuntungan lainnya diluar penghematan yang bisa didapatkan dengan menggunakan aplikasi absensi dan penggajian PayrollBozz, baik itu untuk start-up ataupun perusahaan besar dengan ribuan karyawan sekalipun.

· Manipulasi data bisa sangat terhindarkan

· Free update software/aplikasi, maintenance, dan tidak memerlukan server

· Transparansi data

· Bisa di akses secara online melalui smartphone Android dan iOS

· Tersedia untuk segala platform, smartphone, table dan komputer

· Pengelolaan data absensi dan proses payroll otomatis

· Live report yang bisa dilihat kapan saja

· Layanan mandiri karyawan

· Perhitungan sesuai dengan ketentuan dan UU yang berlaku

Tips memilih software HRIS yang tepat untuk start-up

Published by:

Tips memilih software HRIS yang tepat untuk start-up

Software HRIS saat ini sudah menjad kebutuhan primer untuk perusahaan, dalam pengelolaan manajemen SDM termasuk absensi karyawan, penggajian, adminstrasi finance, sampai appraisal dan KPI.

Human Resource Information System (HRIS) adalah program aplikasi komputer yang mengorganisir tata kelola dan tata laksana manajemen Sumber Daya Manusia di perusahaan guna mendukung proses pengambilan keputusan atau biasa disebut Decision Support System dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan.

Software HRIS menjadi sangat penting terutama bagi perusahaan rintisan (start-up) atau UKM, karena dapat membantu mereka dalam mengelola data SDM, serta lebih hemat dibandingkan menghire beberapa orang untuk mengurusi ini.

Dengan adanya software HRIS ini memungkinkan pekerjaan HRD yang seharusnya dikerjakan 3 orang dapat dikerjakan oleh 1 orang saja, tentunya dari sini saja perusahaan start-up dapat melakukan penghematan dari sektor biaya operasional.

Selain itu memproses payroll atau gaji juga lebih cepat, dan dapat dikerjakan otomatis by systems sehingga tidak hanya otomatis, tetapi juga lebih aman dari manipulasi. Dan berikut ini adalah tips memilih software HRIS yang tepat untuk start-up ataupun UKM.

Tips memilih software HRIS untuk start-up ataupun UKM

Lihat fitur sesuai kebutuhan

Saat ini banyak sekali software HRIS yang beradar di pasaran dari berbagai macam developer, masing-masing dari mereka memiliki fitur yang dapat membantu kliennya. Namun tidak semua fitur dibutuhkan atau tersedia. Cek lah semua fitur atau yang dapat mengakomodir kebutuhan perusahaan.

Fleksibel dan online

Pilihlah software HRIS online agar Anda bisa mengaksesnya dimana saja dan kapan saja, serta pastikan software tersebut berbasis cloud base seperti PayrollBozz. Serta rules penggajian dan absensi yang fleksibel, sehingga dapat memenuhi regulasi perusahaan tentang penggajian dan absen karyawan.

Layanan konsumen dan support responsif

Tidak hanya fitur dan fleksibilitas penggunaan, support dari developer juga sangat dibutuhkan. Mulai dari pelatihan penggunaan software, bantuan pengaturan, sampai menampung keluhan dan masalah pengguna. Serta pastikan juga dari review-review yang sudah ada dari pengguna lainnya, tentang layanan konsumen mereka.

Akses mobile

Pastikan juga software HRIS yang akan Anda pilih dapat di akses melalui smartphone, dan aplikasinya dapat di unduh di Play store dan juga Apps Store. Pengoperasian dari smartphone akan sangat membantu, secara Anda dapat melakukan aktifitas kepersonaliaan melalui smartphone Anda.

Kemampuan integrasi

Tips memilih software HRIS yang terakhir adalah kemampuan integrasi yang memumpuni. Seperti dapat terintegrasi dengan mesin absen, dapat mengaksesnya melalui jaringan internet, sehingga penarikan data bisa dilakukan dari pusat, bahkan bisa melakukan penarikan data absensi karyawan secara otomatis akan lebih baik.

Demikian adalah tips memilih software HRIS yang tepat untuk perusahaan start-up atau UKM, semoga informasi ini dapat berguna bagi kita semua.

Manfaat atau fungsi lain dari slip gaji karyawan

Published by:

Manfaat atau fungsi lain dari slip gaji karyawan

Kebanyakan dari kita mungkin tidak menyadari manfaat lain dari slip gaji karyawan, yang mungkin selama ini kita pikir itu hanya berisi informasi seputar upah kerja, seperti gaji pokok, tunjangan, BPJS, pajak, uang lembur, insentif, pajak dan lainnya.

Slip gaji merupakan hak karyawan yang harus diberikan oleh perusahaan, karena sifatnya yang penting dan rahasia. Lalu selain berisi rincian gaji apa sih manfaat lain dari slip gaji karyawan? Berikut adalah ulasannya :

Fungsi slip gaji karyawan

1 ) Untuk membantu pengajuan kredit KPR

Kesaktian dari slip gaji karyawan yang pertama yakni adalah membantu pemiliknya untuk melakukan pengajuan kredit, seperti KPR (kredit perumahan rakyat).

Slip gaji merupakan salah satu dokumen yang harus disertakan, biasanya diminta 3 sampai 6 bulan pay slip terakhir oleh pihak Bank. Dari sini penyedia KPR atau pihak Bank bisa memeriksa kesehatan keuangan kita, dan menganalisis apakah yang bersangkutan mampu untuk membayar angsuran rumah setiap bulannya.

2 ) Sebagai jaminan pinjaman

Selain KPR atau kredit kendaraan bermotor, barang elektronik dan lainnya slip gaji karyawan juga bisa dijadikan jaminan, saat Anda meminjam uang. Sama seperti KPR slip gaji akan digunakan untuk memeriksa sejauh mana peminjam mampu membayar angsuran.

3 ) Slip gaji karyawan untuk melamar pekerjaan baru

Ketika kita sudah melaksanakan beberapa kali proses interview kerja di tempat yang baru, tibalah saat dimana akan ada negosiasi gaji. Perusahaan yang baru biasanya akan berpatokan kepada gaji terakhir yang anda terima di perusahaan sebelumnya.

Slip gaji akan diminta untuk dilihat oleh HRD, sebagai acuan penetapan gaji yang baru. Tentunya angkanya bisa lebih tinggi atau bahkan lebih rendah, tergantung bagaimana situasinya.

4 ) Bukti perusahaan ke karyawan

Dalam upah kerja kita pastinya mengenal bruto dan netto, dimana kedua istilah ini saling bertolak belakang. Dimana bruto adalah upah kotor yang didalamnya masih ada potongan, kemudian netto penghasilan bersih tanpa potongan apapun.

Nyatanya masih banyak karyawan yang masih gagal paham soal pengurangan gaji, dan kecewa karena upah yang diterima tidak sesuai dengan apa yang disepakati. Nah fungsi dari slip gaji ini adalah untuk menjelaskan kenapa gaji yang diterima kurang dari apa yang telah disepakati.

Demikian adalah 4 manfaat slip gaji karyawan, semoga informasi ini dapat menambah wawasan kita semua..

Tips memilih aplikasi absensi online untuk karyawan

Published by:

Tips memilih aplikasi absensi online untuk karyawan

Aplikasi absensi online karyawan saat ini menjadi sebuah sistem perangkat lunak yang diperlukan oleh perusahaan, guna mengatur tata kelola data absensi karyawan. Terlebih lagi jika jumlah karyawan mencapai ratusan atau ribuan dan tersebar di beberapa cabang, maka sistem absensi online sangatlah diperlukan bagi perusahaan.

Oleh karenanya diperlukan sebuah aplikasi absensi online yang mampu mengelola data karyawan, sekalipun jadwal kerja memiliki banyak variabel, seperti ada berbagai macam jenis shif dan lembur, kemudian jadwal piket dan lainnya.

Jika hanya mengandalkan sistem bawaan yang ada pada mesin absensi, pastinya akan sulit di andalkan, mengingat jumlah karyawan yang banyak. Sekarang sudah saatnya Anda memangkas biaya operasional dengan menggunakan aplikasi absensi online, apa saja yang bisa di hemat?

1. Mesin absensi, Anda bahkan tidak perlu membeli perangkat ini. Karena karyawan bisa absen melalui aplikasi yang di install di smartphone mereka

2. Proses birokrasi jadi terpangkas, dalam aplikasi absensi yang bagus terdapat menu shortcut untuk melakukan kegiatan kepersonaliaan seperti request cuti dan juga approve/reject. Dengan begini Anda dapat menghemat waktu.

Oleh karenanya kami memberikan beberapa tips memilih aplikasi absensi karyawan berbasis online, yang terbaik untuk perusahaan. Dari berikut adalah tips-tipsnya :

Tips memilih aplikasi absensi online

1 ) Pilih apilikasi yang punya banyak fungsi

Agar tidak terlalu banyak menggunakan sistem, kami sarankan memilih aplikasi absen yang memiliki banyak fitur dan terintegrasi satu sama lain. Banyak fitur akan mempermudah pengguna (karyawan) dalam melakukan adminstrasi kepersonaliaan, seperti melakukan pengajuan kemudia melihat berbagai macam laporan seperti, laporan kehadiran dan payslip.

2 ) Terintegrasi dengan payroll

Absen dan payroll atau penggajian merupakan 2 hal yang seharusnya terintegrasi satu sama lain, sehingga laporan kehadiran setiap bulan atau periodenya dapat langsung otomatis di proses ke penggajian, Sehingga mempercepat proses payroll.

3 ) Sistem cloudbase yang aman

Pada umumnya aplikasi absensi online menggunakan cloud-base sebagai tempat penyimpanan data log. Oleh karenanya kami sangat menganjurkan Anda menggunakan vendor atau developer aplikasi yang memiliki kredibilitas tinggi.

Karena absensi berkaitan dengan data karyawan di perusahaan, maka menjadi sangat penting agar data itu tidak di curi dan serta disalah gunakan oleh yang tidak bertanggung jawab. Jangan menggunakan aplikasi absensi karyawan yang gratisan, karena data didalamnya begitu berharga jadi sebaiknya pilih yang sudah terjamin.

4 ) Pastikan mereka memiliki sertifikasi SSL

Apa itu SSL? SSL (Secure Socket Layer) adalah lapisan keamanan untuk melindungi transaksi di website atau aplikasi dengan teknologi enkripsi data yang canggih, sehingga tidak mudah di bajak. Ini juga tidak kalah penting, ketika Anda hendak menggunakan aplikasi absensi online tanyakan hal ini kepada vendor atau pengembang.

Demikian adalah 4 tips memilih aplikasi absensi online untuk karyawan yang bisa Anda jadikan referensi dalam memilih aplikasi.

Cara mengoptimalkan produktivitas dan penjualan salesman

Published by:

Cara mengoptimalkan produktivitas dan penjualan salesman

Cara meningkatkan penjualan salesman sebenarnya tidak hanya cukup memberikan mereka pelatihan berjualan atau produk knowledge. Perlu adanya support systems dari tim pemasaran, yakni dengan menyusun strategi penguatan branding, dan kepercayaan dari pelanggan.

Menerapkan strategi pasar seperti branding bisa dilakukan melalui trik yang ada di digital marketing, yang eksekusi atau closingnya bisa dilakukan oleh tim salesman, baik secara online maupun offline. Dan berikut ini adalah cara meningkatkan penjualan salesman, berikut ulasannya dibawah ini.

Cara meningkatkan penjualan salesman

Perkuat branding

Berdasarkan survey yang telah dilakukan oleh Nielsen diketahui bahwa 60% konsumen atau pelanggan dengan koneksi internet lebih menyukai membeli produk-produk baru dari brand yang telah mereka tahu dan kenal sebelumnya.

Fakta survey di atas ini membuat branding menjadi hal yang utama untuk dilakukan, Tanpa memperkuat branding, maka otomatos persaingan akan langsung menuju ke satu titik saja, yakni persaingan harga. Jika seperti itu, maka meningkatkan omzet menjadi semakin sulit karena hanya pemain besar yang memainkan harga.

Menerapkan SEO dan SEM

SEO (search engine optimization) dan SEM (search engine marketing) merupakan 2 trik gowth hacking yang berbeda tetapi memiliki tujuan yang sama. SEM dan SEO adalah upaya memenangkan kata kunci krusial di search engine seperti google, sehingga produk atau website bisa dengan mudah ditemukan oleh netizen di google.

Menerapkan SMM (Social Media Marketing)

Cara meningkatkan penjualan salesman selanjutnya adala dengan memaksimalkan sosial media. Sosmed adalah tempat yang paling tepat jika ingin membranding sesuatu, dan responden di sosmed bisa dibilang potensial pelanggan yang sangat baik untuk di prospek. Oleh karenanya aktif dalam sosial media untuk berbisnis sangatlah dianjurkan.

Menggunakan tools marketing dan sales

Untuk membantu mengelola data penjualan dan data produk, Anda bisa mengandalkan tools seperti CRM. Customer Relationship Management merupakan strategi bisnis khususnya untuk UKM yang dirancang untuk meningkatkan layanan kepada konsumen mereka. Salah satu CRM yang paling massif digunakan adalah freshsales, Anda bisa mencoba trialnya dengan mengunjungi freshsales.com

Menggunakan aplikasi absensi karyawan

Berbeda dengan software absensi, aplikasi absensi karyawan adalah versi ringkas dari sistem kehadiran. Salesman yang sedang kanvas di wilayah tertentu untuk melakukan presentasi kepada klien, tetap bisa melakukan absen, dan SPV atau HRD bisa mentracking sales tersebut.

Demikian adalah Cara meningkatkan penjualan salesman serta membuatnya menjadi lebih produktif, dari kelima cara ini mungkin tidak bisa langsung mendatangkan hasil dan omzet yang sekejap. Namun cara-cara di atas merupakan upaya penguatan fondasi pemasaran dan penjualan.

Gak perlu mesin lagi, kini absen bisa lewat handphone. Gini caranya

Published by:

Gak perlu mesin lagi, kini absen bisa lewat handphone. Gini caranya

aplikasi absensi android – era baru sistem absensi telah datang, kini efisiensi pengelolaan data kehadiran karyawan adalah yang utama. Dengan menggunakan sistem absensi zaman now juga perusahaan dapat menghemat biaya operasional, karena tidak perlu membeli mesin absensi, apalagi bagi yang memiliki cabang, penghematan dalam sektor ini akan sangat terasa.

Salah satu pengembang software absensi PayrollBozz melakukan inovasi dalam bidang absensi, untuk mempercepat aktivitas absen karyawan, pengelolaan data, sampai ke perhitungan gaji. Aplikasi absensi android dan iOS dari PayrollBozz ini bisa di unduh di Play Store dan juga Apps Store dengan berlangganan, bulanan ataupun tahunan.

Biaya berlangganan aplikasi absensi android serta iOS ini mulai dari Rp 10.000/bulan, anda bisa melakukan melakukan langganan dengan mengunjungi website parollbozz.com. Selain sistem absensi PayrollBozz juga memiliki produk lainnya, seperti sistem penggajian, admin finance sampai appraisal & KPI yang semua sistem dapat terhubung satu sama lain.

Mengapa harus pakai aplikasi absensi online?

Ada banyak manfaat dan benefit yang bisa anda dapatkan ketika sudah menggunakan aplikasi absensi online seperi PayrollBozz. Yang pertama hemat biaya operasional, selain data absensi yang masuk ke dalam sistem akan dikelola berdasarkan regulasi perusahaan, sehingga aman dari oknum-oknum yang ingin memanipulasi absen. Selain dua hal tersebut, masih ada beberapa lain diatanranya adalah :

1. Pengelolaan data absensi terintegrasi terpusat

2. Data absensi bisa ditarik secara otomatis dengan online dengan mengandalkan fitur ADMS pada mesin absensi

3. Masing-masing pengguna (karyawan) bisa absen melalui handphone

4. Lakukan pengajuan seperti cuti, penggantian biaya, dan perjalanan bisnis bisa dilakukan dari aplikasi

5. Memangkas birokrasi kepersonaliaan

6. Lakukan aprrover dari aplikasi

Fitur aplikasi absensi ndroid dan iOS PayrollBozz

Walau banyak aplikasi absensi online sejenisnya, namun saat ini PayrollBozz merupakan aplikasi absen dengan fitur terlengkap, dan ketersediannya terdapat dimana saja. Pengguna dapat mengakses PayrollBozz dari mana saja selama online, bisa dari laptop atau komputer, tablet, dan smartphone. Lalu fitu apa saja yang ada di dalam aplikasi PayrollBozz, berikut adalah daftarnya :

1. Beranda yang bisa melakukan akses langsung untuk, absensi, lembur, perjalanan bisnis, cuti, perubahan data diri, izin, pergantian biaya, dan pengajuan pinjaman

2. Lihat jadwal dan tugas

3. Pengumuman

4. Lihat laporan kehadiran, gaji, sampai peringatan

5. Saldo cuti, penggantian biaya, dan juga pinjaman

6. Riwayat aktivitas

7. Pie chart kehadiran pengguna

Demikian adalah rekomendasi aplikasi absensi android dan juga untuk iOS yang kami rekomendasikan, Anda bisa mempelajari PayrollBozz lebih lanjut dengan mengunjungi payrollbozz.com.

Aplikasi absensi PayrollBozz : Solusi hebat kelola kehadiran karyawan

Published by:

Aplikasi absensi PayrollBozz : Solusi hebat kelola kehadiran karyawan

Aplikasi absensi – Untuk bisa tetap bersaing di era industri bisnis 4.0 perusahaan harus bergerak cepat, taktis dan produktif. Peran karyawan sebagai penggerak roda bisnis juga harus di optimalkan, salah satunya adalah dengan melakukan pelatihan keterampilan dan pengembangan karir karyawan.

Tapi bagaimana jika HRD nya hanya sibuk untuk mengurusi urusan kepersonaliaan karyawan seperti mengelola data kehadiran sampai di perhitungan gaji. Tentunya upaya mengoptimalkan potensi karyawan akan terabaikan.

Sudah saatnya tim HR menggunakan aplikasi absensi yang mampu mengelola kehadiran karyawan secara otomatis, bahkan di seluruh cabang. PayrollBozz salah satu pengembang sistem HR dan absensi yang dapat mengakomodir pengelolaan absen perusahaan, sekalipun pola atau jadwal karyawan rumit.

Aplikasi absensi PayrollBozz juga menjadi yang pertama dalam menyediakan layanan absen melalui handphone. Fitur ini sangat membantu karyawan lapangan yang tetap harus absen dan juga HRD bisa melacak karyawan, apakah dia sudah berada di lokasi kerja atau belum.

Tidak hanya bisa untuk absen, aplikasi PayrollBozz juga menyediakan fitur lainnya dalam aplikasi. Seperti karyawan bisa melakukan pengajuan cuti dan izin melalui smartphone mereka, dan HRD pun bisa melakukan approve dari smartphone mereka juga.

Fitur Aplikasi absensi PayrollBozz

· Clock in/out

· Melakukan pengajuan pinjaman, cuti, penggantian biaya, perjalanan bisnis, dan perubahan data

· Melihat jadwal kerja, tugas, pemberitahuan, laporan gaji, laporan kehadiran, laporan peringatan, saldo cuti dan juga riwayat.

· Dan juga melakukan approval pengajuan.

Kelebihan aplikasi absensi PayrollBozz yakni tampilan dashboard mobile yang informative, tersedia untuk platform seperti iOS dan Android serta dapat di akses di segala macam gadget, mulai dari laptop, tablet, dan smartphone.

Atasan atau HRD jadi lebih mudah dalam menentukan jadwal kerja, dan memberikan tugas kepada karyawan, dan karyawan juga akan sangat terbantu karena segala informasi sudah tersedia di dalam satu aplikasi.

Punya banyak cabang? Tidak perlu khawatir sistem absensi PayrollBozz dapat terintegrasi dengan mesin absensi perusahaan Anda, dan dapat di akses secara online memanfaatkan fitur ADMS. Menarik data juga lebih mudah dan otomatis, serta semua data terkelola dengan baik. Informasi lebih lanjut bisa kunjung website PayrollBozz.com

Apabila absensi telah ditangani dengan sistem yang baik, maka HRD juga bisa fokus ke employee development, dan mengoptimalkan potensi mereka, sehingga dapat bekerja lebih baik dan produktif lagi. Dengan begini perusahaan bisa memenangkan persaingan bisnis di era industri 4.0